Supervisor(a) Recebimento - Barreiras/BA
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Propósito e Impacto do Trabalho
O(A) Supervisor(a) de recebimento fornecerá supervisão operacional estratégica para a planta relacionada ao recebimento de grãos. Nesta função, você supervisionará e será responsável pelas instalações operacionais por normas de segurança, qualidade, eficácia operacional e desempenho financeiro.
Principais Responsabilidades
• Executar operações rotineiras da área atribuída, garantindo que os colaboradores diretos estejam seguindo políticas e procedimentos relacionados à segurança dos funcionários, alimentos e processos em conformidade ambiental.
• Monitorar os resultados de produção, quantidade e qualidade para garantir que os requisitos de segurança do cliente e dos alimentos estejam dentro das especificações.
• Fazer parceria com supervisores de produção para atender às especificações e cronograma.
• Administrar o orçamento de produção para um departamento, processar ou mudar e executar ordens de compra e garantir o pagamento oportuno de faturas.
• Desenvolver planos operacionais e monitorar operações rotineiras para os processos produtivos do setor de recebimento.
• Desenvolver, supervisionar e fornecer coaching para colaboradores diretos, incluindo valores fundamentais da empresa e princípios orientadores para instalações ou região atribuídas.
• Outros deveres como atribuído
• Responsável pelas decisões pessoais relacionadas à contratação, desempenho e ações disciplinares para seus colaboradores diretos. Você também passará o tempo completando as mesmas tarefas que os funcionários da sua equipe.
Qualifications
QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
• Experiência na área de recebimento e beneficiamento de grãos
• Conhecimento em boas práticas de armazenagem e qualidade de grãos
• Experiência em gestão de pessoas
• Ensino Superior completo em área relacionada
QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
• Desejável experiência em melhoria contínua e ferramentas de investigação
• Desejável conhecimento e atuação em gestão de projetos
#LI-Onsite
#LI-GV1
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
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