Encarregado de Armazém - Campos Lindos/ TO
PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO
O(A) encarregado(a) de Armazém auxiliará na coordenação dos processos de recepção, limpeza, secagem e armazenagem de grãos, garantindo que as áreas de responsabilidade atendam às normas da Cargill para segurança, qualidade, eficiência e desempenho financeiro. Buscamos um líder de equipe multifacetado que seja capaz de realizar relatórios de dados operacionais, apoiar a comunicação interna e externa e coordenar a auditoria conforme necessário.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
• Apoiar a coordenação de operações, revisão e análise de dados do sistema e relatórios e auditorias de suporte, etc.
• Realizar análise de dados e performance de nossa equipe fornecendo treinamento operacional.
• Suporte à comunicação interna e externa.
• Coordenar os trabalhos de secagem dos produtos úmidos, acompanhando o processo de transferência dos mesmos da moega para o secador e posterior armazenagem no graneleiro, visando assegurar que a umidade dos mesmos esteja dentro das especificações.
• Coordenar e responder pelo Programa de Manutenção da filial, coordenando/executando os trabalhos de manutenção preventiva e corretiva, desmontando/montando equipamentos, efetuando a troca de peças etc., bem como emitindo relatório sobre eventuais falhas nos equipamentos, enviando-o ao responsável para conhecimento e tomada das devidas providências, a fim de mantê-los em perfeitas condições de funcionamento.
• Realizar aplicação, multiplicação e manutenção de ferramentas LEAN Manufacturing, OPEX, IDEX, IWEX.
• Lidar com questões complexas e problemas sob supervisão direta, ao mesmo tempo em que escala questões mais complexas para a equipe apropriada.
• Outros deveres como atribuído
#LI-Onsite
#LI-TO2
QUALIFICAÇÕES
• Experiência em gestão de pessoas
• Experiência em processos industriais
• Vivência em gestão de performance e análise de KPIs
• HAB B
• Desejável experiência em processos de armazenagem de grãos
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.
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