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OBJETIVO E IMPACTO DO TRABALHO

O(A) Especialista HR Business Partner será responsável pelos processos de pessoas focados em estratégia de pessoas e cultura, implementação de soluções para melhorar o desempenho e o engajamento, projetos e planejamento de pessoas, programas de aprendizagem e atividades de talentos. Nesta função, você será o suporte aos líderes locais e analisará métricas locais de RH.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Fazer parceria com os principais líderes na execução de planos de pessoas e cultura locais.
• Apoiar a identificação e implementação de soluções para melhorar o desempenho, engajamento, apoio ao recrutamento e retenção para aumentar a produtividade e mitigar os riscos de pessoas para a planta, ao mesmo tempo em que constrói uma cultura inclusiva.
• Apoiar a execução do planejamento de pessoas, programas de aprendizagem, atividades de aquisição de talentos e outros programas e projetos locais.
• Comunicar e adotar políticas e práticas de diversidade, equidade e inclusão.
• Analisar métricas de desempenho de recursos humanos e propor planos de ação para melhoria dos indicadores de RH.
• Fornecer suporte aos líderes de fábrica, atuar como ponto focal de contato para dúvidas, integração de novos funcionários, suporte ao gerenciamento de licenças e gerenciar auditorias locais.
• Dar suporte aos processos de relações trabalhistas, tais como: admissão, demissão, afastamentos, estabilidades, desvios de jornada e relações sindicais.

QUALIFICAÇÕES

• Graduação em qualquer área.
• Experiência em processos generalista de RH.
• Disponibilidade para atuar presencialmente na planta de Mairinque/SP
• Desejável conhecimento em Relações Trabalhistas e Sindicais.
• Desejável experiência como Business Partner.

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