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Create new possibilities.

Banco de Talento para Personas con Discapacidad

¿Quieres construir un futuro sólido y sostenible y así desarrollar tu carrera?

Puedes ser parte de los 160,000 empleados de Cargill en todo el mundo, que utilizan nuevas tecnologías, conocimientos dinámicos y años de experiencia, conectando a los productores con los mercados, los clientes con ingredientes y con los alimentos que necesitan para prosperar.

En Cargill, queremos que todos nuestros empleados den lo mejor de sí en el trabajo. Es decir, que se sientan bienvenidos, valorados y escuchados para poder dejar su huella. Reconocemos, apreciamos y respetamos la singularidad de cada empleado. Valoramos la forma en que su talento y experiencia pueden ayudar a las personas de todo el mundo a triunfar día a día.

Somos una empresa verdaderamente multinacional, por lo que nuestra fuerza de trabajo debe reflejar la diversidad de las comunidades globales en las que operamos. Al tener una carrera en Cargill, podrá conectar sus diferentes puntos de vista, experiencias e historial con algo mucho más importante.

Programa Personas con Discapacidad

En línea con su estrategia global de diversidad, equidad e inclusión, Cargill está buscando perfiles diversos para trabajar en sus diferentes operaciones, negocios y roles.

El proyecto Personas con Discapacidad pretende inspirar un ambiente de igualdad de oportunidades en dónde logremos que cada colaborador en Cargill se sienta libre de ser quien es. Para lograrlo buscamos traer a bordo el mejor talento tomando en cuenta competencias y habilidades de los individuos sin discriminar por ningún motivo.

Si quieres ser parte puedes aplicar a este Banco de Talento Personas con Discapacidad en el cual filtraremos tu información de acuerdo con tus conocimientos y área de experiencia para colocarlo en activas o futuras vacantes que coincidan con tus expectativas laborales.

¡Trae tu experiencia y voluntad para marcar la diferencia!

Es importante destacar que esta publicación NO es para una vacante específica, sino para un Banco de Talentos.

En cumplimiento de las disposiciones de la Ley 19.691, informamos que el cargo a que se refiere este llamado es apto para personas con discapacidad que reúnan las condiciones y la idoneidad para el mismo”; y (ii) el candidato debe otorgar su consentimiento para que el potencial empleador trate sus datos personales sensibles, por lo que, en las ofertas a ser realizadas en Uruguay de vacantes abiertas exclusivamente para personas con discapacidad, debe incluirse el siguiente texto: “Al responder afirmativamente a la pregunta sobre si Ud. adolece de alguna discapacidad, usted estará manifestando de manera expresa y previa su consentimiento inequívoco de proporcionar voluntariamente dicho dato personal sensible a quien está haciendo el llamado para este cargo, quien adoptará los estándares de seguridad adecuados para evitar cualquier divulgación, alteración, pérdida y/o acceso no autorizado al referido dato personal sensible, en el entendido de que dicho dato personal sensible solo será usado para fines de evaluación del candidato para el cargo al que aplicó y su potencial relación de trabajo en caso de resultar contratado, si fuera el caso”.