Embrace what’s next.
Create new possibilities.

Propósito e impacto del trabajo

El/La Líder regional de portafolio de innovación, manejara el desarrollo, la gestión y la ejecución de un portafolio regional para alinear los resultados, objetivos y metas técnicas del programa con la estrategia corporativa, grupal y funcional, así como con los patrocinadores del programa para entregar los resultados del negocio. En este rol, proporcionará supervisión y gobernanza del programa y colaborará con socios clave en el espacio relacionado para desarrollar la cartera general y el enfoque del programa y los resultados del negocio y las métricas necesarias para impulsar las iniciativas en la región. Proporcionará experiencia relevante y resolución de problemas críticos y aprovechará la mejora continua y las metodologías de la industria para administrar con éxito los programas dentro de la cartera.

Responsabilidades clave

• Liderar el desarrollo de una cartera compleja de proyectos que estarán dirigidos a cumplir con los objetivos estratégicos y objetivos de valor de la estrategia corporativa y de negocios.
• Asociarse en colaboración con las partes interesadas clave, incluido el desarrollo y la implementación de un enfoque de programa estratégico dentro del área de la cartera.
• Facilitar las asociaciones de los stakeholders y de clientes para respaldar los cambios estratégicos y sistémicos, cerrar las brechas tecnológicas y cumplir con los objetivos de la organización, así como la gobernanza en torno a la mejora de los procesos y liderar las prácticas dentro de los grupos y funciones comerciales relacionados.
• Monitorear e informar sobre el estado de las métricas y objetivos de desempeño de la portafolio, el impacto general de los proyectos y los programas e identificar las variaciones en los planes y ejecutar acciones correctivas según corresponda.
• Desarrollar y emplear estándares escalables de gobernanza para los programas relacionados.
• Identificar y liderar actividades de optimización y promover el cambio de procesos en la organización.
• Desarrolle la hoja de ruta de los portafolios integrados y colabore con los líderes para garantizar la preparación y el compromiso de la organización con las mejoras continuas, las optimizaciones y las actividades de realización de valor.
• Maneje de forma independiente los problemas complejos con una supervisión mínima, mientras escala solo los problemas más complejos al personal apropiado.
• Otras funciones asignadas

#LI-Onsite - #LI-RC2

Cualificaciones

Mínimas

• Licenciatura en un campo relacionado o experiencia equivalente
• Mínimo de cuatro años de experiencia laboral relacionada
• Metodologías agiles y tradicionales en relación con proyectos
• Experiencia en manejo de portafolio de proyectos.
• Experiencia avanzada en liderazgo de priorización de proyectos regionales
• Experiencia en creación, seguimiento y cumplimiento de métricas globales
• Ingles intermedio – avanzado
• Excel y Power Bi intermedio – avanzado
• Experiencia trabajando proyectos con apoyo de IA

Preferidas

• Experiencia en procesos de mejora continua